O instituto Pedro Pires além do curso de liderança e inovação na gestão de desenvolvimento, iniciado em 2013, efectuou ajustamentos nas suas ofertas formativas, incluindo na sua oferta de gestão autárquica e desenvolvimento local, desenvolvimento de negócio e serviço público.

Victor Borges coordenador, da formação, diz que o objectivo é contribuir para o reforço da capacidade nacional para a gestão do desenvolvimento.

Adiantou ainda que o conhecimento que a universidade passa não é suficiente, por isso, sobra o desafio para a administração pública e privada para capacitar os seus funcionários.

O que também se quer com o curso é cruzar as capacidades técnicas com os pessoais e criar competências de liderança que as instituições precisam. 

Já foram feitos outros três cursos que tinham a duração de 6 semanas, mas o formato do curso do Instituto Pedro Pires mudou para duas semanas, devido a reclamações da ausência perlongada do posto de trabalho que inibia a participação de vários candidatos.

Texto: Irina Rodrigues