O novo presidente do conselho de administração do Hospital Universitário Agostinho Neto (HUAN) afirmou hoje que a nova liderança aposta num modelo de gestão focado na humanização e proximidade para corrigir falhas e reduzir lista de espera.
A garantia foi dada à Inforpress pelo novo presidente do conselho de administração, Odair Carvalho, cuja nomeação consta do despacho 22/2026, publicado na segunda-feira, 07, no Boletim Oficial.
Odair Carvalho apontou como preocupação a qualidade dos serviços e as atitudes de alguns profissionais de saúde, comprometendo-se a trabalhar em conjunto com toda a equipa hospitalar para melhorar a prestação de cuidados à população.
Questionado sobre o real significado da “humanização”, um termo recorrentemente utilizado por sucessivas direções de hospitais, mas muitas vezes sem tradução prática, o novo gestor do HUAN explicou que a estratégia passa por trabalhar diretamente com as chefias intermédias.
“A humanização vai ser tanto para os profissionais como para os utentes”, sublinhou, destacando a importância da comunicação no acto médico, e assumindo o compromisso de melhorar as condições infraestruturais, renovar equipamentos e intervir de forma prioritária no Banco de Urgência.
Outro grande objetivo estabelecido é a “redução substancial das listas de espera” nalguns serviços essenciais.
“O plano de ação baseia-se num levantamento prévio que identificou os pontos mais fracos da instituição logo no início do mandato. O que funciona bem terá continuidade, uma vez que o que está em bom caminho pode ser ainda mais melhorado”, disse, afirmando estar aberto a críticas, já que assume o compromisso de transformar o HUAN numa “referência de dignidade e eficiência”.
Sobre as “longas listas de espera” para consultas e cirurgias, o gestor reconhece a gravidade do problema, mas ressalva que a solução não depende apenas do hospital, admitindo que a principal barreira reside na falta de médicos especialistas.
Para reverter este cenário, avançou que o Ministério da Saúde está a desenvolver um plano de reforço de recursos humanos que inclui o resgate de profissionais, ou seja, médicos que abandonaram o sistema público ou que estão no estrangeiro, oferecendo incentivos para o seu regresso.
O investimento na especialização contínua dos profissionais que já se encontram a trabalhar no hospital é também uma das prioridades da nova administração, que já dispõe de medidas de trabalho integradas num plano estruturado com metas definidas a curto, médio e longo prazo.
A nova administração do HUAN é constituída por Odair Carvalho, que desempenhava funções de diretor do Centro de Saúde de Achada Grande Trás, pela médica Valéria Patrícia Monteiro Andrade Semedo, nomeada primeira vogal e diretora clínica, Maria Natalina Lopes Silva, como segunda vogal e enfermeira superintendente, Admilson de Brito da Silva, como terceiro vogal e João da Graça Mendes Gonçalves, como quarto vogal não executivo.
Inforpress // Redação Tiver